Calcul des heures supplémentaires avec jour férié et dimanche [résolue]

Bonjour, j'ai travaillé 11 jours de rang sans prendre de repos et en faisant plusieurs heures supplémentaires (42 heures en semaine 1 ; dont un dimanche) + (42 heures en semaine 2 ; dont un férié). Pouvez-vous m'aider à comptabiliser mes heures supplémentaires ainsi que mes jours de repos ? Convention collective : 25% pour les huit premières heures et 50% pour les autres. Merci d'avance.
3 Réponses
Bonjour, La durée du travail hebdomadaire est fixée par la loi à 35 heures. Les heures de travail effectif effectuées au-delà de la durée légale peuvent donner lieu au paiement d'heures supplémentaires. Le décompte des heures supplémentaires se fait en principe par semaine civile, du lundi à 0h au dimanche à 24 heures. Tu as travaillé pendant 42 heures la première semaine et 42 pendant la seconde, donc, tu as effectué 7 heures supplémentaires pendant la semaine 1 et 7 heures également pendant la semaine 2. Tes 7 heures supplémentaires de la semaine 1 te seront donc payées avec une majoration de 25% comme l’indique la convention collective. Les 7 heures de la semaine 2 seront traitées également de la même façon que celles de la semaine 1. Je pense que le décompte de tes heures supplémentaires se fera comme cela même si tu as travaillé un dimanche et un jour férié pendant ces deux semaines car comme je l’ai déjà mentionné en haut, les heures supplémentaires se calculent sur une semaine civile.
Merci pour ta reponse amandineB ; mais ma question se situait sur le fait, que lorsqu'on travaille 11 jours d'affilé, sans repos, les heures de la semaine 2 ne sont-elles pas considérées comme étant supplémentaires ?
Bonjour, Tout d’abord, vous devez savoir qu’il n’est pas licite de travailler plus de 6 jours sans prendre de repos !!! Dans ce cas précis, vous êtes en « faute » mais surtout votre employeur qui ne vous donne pas le repos obligatoire hebdomadaire (24 heures). Si vous effectuez 42 heures sur la semaine 1 : vous avez 7 heures supplémentaires. Si vous effectuez 42 heures sur la semaine 2 (dont 1 jour férié) il faut alors (si vous prenez en compte un arrêt récent de la Cour de cassation) faire un décompte en 2 temps : Temps numéro 1 : décompter sans prendre le jour férié, si cela dépasse 35 heures, vous avez des heures supplémentaires. Temps numéro 2 : 42 heures dont le jour férié, cela fera alors 35 heures plus les heures supplémentaires trouvées au point numéro 1 plus des heures non majorées. Pour vous permettre d’y voir plus clair, je vous propose de considérer que le jour férié équivaut à 7 heures. Temps numéro 1 : 35 heures (42h moins 7), vous n’avez pas d’heures supplémentaires. Temps numéro 2 : 42 heures dont 35 h non majorées + 7 heures non majorées. J’espère que cela sera plus clair pour vous maintenant. Bien cordialement
Bonjour, Si tu as travaillé 11 jours consécutifs sans avoir pris de repos, sache que c’est illégal. Ton employeur ne devait pas te faire travailler plus de 6 jours d’affilé. Le repos hebdomadaire est d’au moins 24 heures tous les six jours. Et il faut également inclure 11 heures de repos quotidien minimum. Mais si tu as effectué ces 11 heures d’affilé à cheval sur deux semaines, ne t’attend pas à ce que ton employeur comptabilise les heures de la semaine 2 comme étant des heures supplémentaires car surement il va dire que les heures supplémentaires se calculent par semaine.