Calcul heures supplémentaires en apprentissage ?

Bonjour, Les apprentis âgés d’au moins 18 ans peuvent faire des heures supplémentaires dans les mêmes limites et aux mêmes conditions que les autres salariés de l’entreprise. Sachant que les majorations prévues par le code du travail ou la convention collective pour les heures supplémentaires sont applicables aux apprentis : une majoration de salaire suivant le nombre d’heures supplémentaires effectuées en semaine. Si votre fils a effectué 12 heures supplémentaires, ces 12 heures devront donc lui être payées avec les majorations y afférentes. Cordialement

Bonjour, Les heures supplémentaires ne sont pas compatibles avec les apprentis âgés de moins de 18 ans. Les apprentis ne peuvent accomplir des heures supplémentaires qu’à titre exceptionnel, dans la limite de 5 heures par semaine. L'accord de l'inspecteur du travail et l'avis conforme du médecin du travail sont obligatoires. Contactez l’inspection du travail pour éclaircir cette situation car on peut constater, de par ces informations que l’employeur de votre fils a enfreint la loi en lui faisant faire ces 12 heures supplémentaires, qui dépassent la limite prévue par la législation et qui j’en sui sûr n’ont pas fait l’objet d’un aval venant de l’inspection du travail.