Heures non travaillées payées cause retard travaux/ rattrapables ?
Bonjour, voila mes collegues et moi avons signé une promesse d'embauche au 24 Aout ecrit noir sur blanc sur celle ci. Il y a eu des retards de travaux donc l'ouverture du magasin a etait repoussé de 3 semaines. Mais le contrat etait signé, elle nous a donc payé les 3 semaines non travaillées. Elle nous demande de travailler 1h par jours de plus des 7h pour rattraper le nombre d'heures non travaillées/payées.. Est ce legal ou aurait-elle dut rompre le contrat pour ne pas devoir nous payé les heures non travailler ?
- Rubrique : droit du travail
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- Alou40
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1 Réponse
Bonjour,
Je comprends parfaitement votre situation. Il me semble que votre employeur était dans l'obligation de vous payer les 3 semaines non travaillées puisque la promesse d'embauche énumère la date précise où vous auriez dû commencer. De ce fait, je pense qu'elle n'a pas le droit de vous demander de récupérer les heures non travaillées. Par ailleurs, une promesse d'embauche est semblable à un contrat de travail, le rompre peut entraîner diverses conséquences. L'employeur devra, à titre d'exemple, verser des dommages-intérêts ou une indemnité de préavis... C'est sans doute pour ces raisons que votre employeur ne pouvait pas rompre le contrat s'il voulait éviter de vous payer. Si vous voulez avoir plus de précision sur le sujet, visitez cette page de pratique.fr.
Bonne continuation !
