Droit à une indemnité de départ en retraite avec 172 trimestres ?

Bonjour, En principe, l’indemnité de départ à la retraite n’est attribuée qu’aux salariés répondant aux conditions suivantes : •avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite ; •quitter volontairement son entreprise ; •avoir au moins 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Sachant que pour un salarié né en 1955, l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans. Mais comme tu as commencé à travailler très jeune et que tu cumules le nombre de trimestres requis, cet âge est abaissé. Cela t’ouvre droit à une retraite anticipée à taux plein. Tu devrais ainsi pouvoir bénéficier de l’indemnité de départ à la retraite qui équivaut à 1 mois de salaire pour une ancienneté comprise entre 15 ans et 20 ans.