Indemnités de trajets grand déplacement pas appliquées

Bonjour, Pour la question relative à l’indemnité de trajet, je te propose de te référer à ta convention collective, car je ne sais pas trop comment apprécier le montant de ces indemnités de trajet. Ce que je pense simplement, c’est que si tu fais 110 km de trajet par jour, tu devrais être considéré comme faisant un grand déplacement mais non un petit déplacement, vu que ce dernier concerne les trajets jusqu’à 50 km. Pour ce qui est des heures supplémentaires et de la fiche de paie, ces heures supplémentaires doivent apparaitre dans ta fiche de paie qu’elles aient été payées ou qu’elles aient fait l’objet d’une récupération. C’est obligatoire. A défaut, c'est du travail dissimulé. Dis-le à ton patron. Une autre précision encore : assure-toi aussi que même si tes heures supplémentaires sont à récupérer, la récupération doit inclure les majorations prévues.

Merci gina de perdre un peu de temps pour m'éclairer. Donc comme je disait, ma convention ne prévoit pas ce genre de cas. Effectivement cela devrait etre du grand deplacement, pour un chantier qui dure plusieurs semaines Au dela de Bordeaux, nous somme en grand deplacement, mais pour de la petite maintenance, des fois je fait 200km pour une presence de moins d'une heure sur chantier, et lorsque nous travaillons a bordeaux, En accord avec les ouvriers ( qui prefere retrouver femme et enfants ) le soir on rentrent a la maison, niveau carburant mon patron paye plus, mais niveau indemnitees il est largement gagnant, puisque la convention collective prevois environ 84€/j ( nuit d'hotel + 2 repas compris ) alors qu'au jour d'aujourd'hui il nous donne 14€20 ( indemnitee trajet + panier a midi ) Il economise 70€/homme et par jour, sachan que nous somme trois par camion, mieux vos payer le diesel du camion qu'etre en deplacement.... Mais si la convention prevoit 50km pour les petits deplacemet c'est peut etre aussi pour quelque chose ? En particulier.. Ma question est donc : qui peut me donner une reponse a ce cas particulier ? A par l'inspection du travail ? Mais j'ai juste envie qu'on me paye ce que l'ont me doit, je voudrais pas scier la branche sur la quelle je suis assis. Et donc pour les heures sup´ si je comprend bien A partir de la 39iem heures, les heures sont majorée a 100% c'est bien ca ? Donc mon temps de rtt doit doubler ? Wow

Bonjour, Je ne travaille pas dans le BTP, donc je ne pourrais pas répondre de façon précise à tes questions, n’ayant pas de connaissance précise sur votre convention collective. Si vous estimez seulement que votre employeur ne vous paie pas comme il se doit, pourquoi ne pas lui réclamer directement ce qui devait vous revenir de droit ? Je me réfère ici au grand déplacement qu’il indemnise en petit déplacement. Pour la question relative aux heures supplémentaires, je ne connais pas précisément le taux appliqué dans votre secteur. Mais ce qui est sûr, c’est qu’aucune entreprise n’applique un taux de 100%. En général, dans la plupart des entreprises, les heures supplémentaires sont majorées à 25% pour les 8 premières heures à partir de la 36ème jusqu’à la 43e heure incluse, et 50% pour les heures au-delà.

Bonjour, Avant janvier 2013 mon patron ne suivait pas Du tout la convention collective et ne versser pas d'indemnitees killometrique Seulement le panier a midi. Moi et mes collegues nous somme procurer la dite convention et avons rappeler a la loie Notre patron, il nous a dit qu'il ce rensseignerais pour les cas particuliers Mais rien ne vien. Dans l'entreprise ou je travailler en apprentissage avant, si la zonne 5 (< 50km) est depasser une indemniter de zonne 1 (>5km) est rajouter Pour obtenir le bon nombres de kilometres parcourus par l'ouvrier.. J'aimerais savoir ci c'est quelque chose de prévue par la convention pour les cas particulier ou bien un accord entre patron/ouvrier qui etait appliquer. Si ce calcule est le bon, en 2ans et environ 100 000km parcourus de mon entreprise jusqu'a bordeaux ( ou plus loin ), mon patron me devrait quelque milliers d'euros de retard sur salaire... Puis-je solliciter un controle de facon anonyme ? Je n'ai pas envie d'etre black lister, ni d'aller au prud'homme, c'est mon premier boulot