Indemnités de congés et ouverture de droit au chômage
Lorsque le salarié qui n’effectue pas son préavis de licenciement est ce qu'il pourra prétendre aux allocations chômage qu’à la date où le préavis aurait dû se terminer ou doit il aussi tenir compte de ses congés payés mais non effectués
- Rubrique : chômage
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- Mistary93220
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1 Réponse
D’après mes renseignements, ce sera à la date fin théorique du préavis que le salarié aurait dû effectuer. Les congés payés non effectués ne sont pas inclus dans ce délai. Il est en revanche possible de prendre les congés payés pendant le préavis au lieu d’une indemnité compensatrice, mais d'un commun accord avec l'employeur. Ainsi, le préavis sera suspendu pendant toute la durée du congé.
Bien cordialement
