Postuler pour un emploi avec des tatouages
Voilà ma question, je veux devenir auxiliaire ambulancier mais j'ai un tatouage sur chaque avant-bras. Ce sont inscriptions asiatiques donc rien de choquant à l'oeil nu. Est-ce que cela va m'handicaper au moment des entretiens d'embauche ? Ou des interventions ?
- Rubrique : recherche d'emploi
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- Tipex38
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4 Réponses
Bonjour, Je ne crois pas que le fait d’avoir un tatouage puisse constituer un handicap pour travailler. En fait, cela dépend de chaque patron. Il y a certains patrons qui ne sont pas contre et il existe également certains qui peuvent te demander de les cacher sous prétexte que les malades que tu vas transporter peuvent être effrayés en voyant ces tatouages. A mon avis, les tatouages ne sont pas interdits mais prend bien soin de les cacher lorsque tu travailles. Ils ne doivent pas se voir lorsque tu transportes des patients.
Bonjour, pour ma part, même si refuser quelqu'un qui arbore des tatouages pourrait s'apparenter à de la discrimination à l'embauche, je ne prendrais pas le risque de me présenter avec des tatouages apparents. A ta place, peut-être que je porterais une chemise à manches longues lors de l'entretien. Histoire de ne pas minimiser mes chances. Lorsque tu transportes des clients, je ne vois pas en quoi cela pourrait les gêner.
Bonjour, Lors de l’embauche, aucun employeur n’est en droit de vous refuser un emploi en raison d’appartenance ethnique, ou tout élément de votre apparence (vos tatouages en l’occurrence). Ce serait alors un acte de discrimination dont ferait preuve votre interlocuteur (l’ex futur employeur). De la même façon, aucune personne ne peut être écartée d’un emploi en raison de son âge, appartenance politique, appartenant philosophique. Pour être tout à fait complet, cela correspond aux termes de l’article L 1132-1 du code du travail dont la lecture peut être instructive pour vous. Bien cordialement
