Détail sur le calcul des heures supplémentaires
Je suis salariée en CDI à 40 heures par semaine. J'ai travaillé 50 heures pendant une semaine, et la semaine suivantes 45 heures. Comment mes heures supplémentaires sont-elles payées ? 13h à +25% et 2h à +50% ? Merci de bien vouloir m'aider. Cordialement.
- Rubrique : heures supplémentaires
- Réponses : 3
- Bbnantes44
- Signaler un abus
- Suivre cette discussion
3 Réponses
Bonjour, Les heures supplémentaires sont calculées en principe par semaine civile. La première semaine, tu as travaillé pendant 50 heures au lieu de 40h. Tu as donc effectué 10 heures supplémentaires pendant ladite semaine. La deuxième semaine, tu as accomplis 5 heures supplémentaires. Notons que ces heures supplémentaires que tu as réalisées pendant deux semaines doivent être calculées séparément. En d’autres termes, les heures sup que tu as fais la première semaine ne doivent pas être reportées sur celles de la deuxième semaine. Entrons maintenant dans le calcul de ces heures dites supplémentaires. En règle générale, si tu effectues jusqu’à 8 heures supplémentaires par semaine, ces heures doivent être payées avec une majoration de 25% du salaire. Mais au-delà de 8 heures, elles sont payées avec une majoration de 50%. Conclusion : ton patron doit donc te payer10 heures avec une majoration de 50% et 5 heures avec une majoration de 25%. En espérant t’avoir été utile
Bonjour, Sauf dispositions contraires (application d’un régime d’heures d’équivalence), les heures supplémentaires sont réputées être les heures effectuées au-delà de la durée légale, soit 35 heures par semaine. Le décompte se fait sur la base de la semaine. Lorsque vous travaillez 40h par semaine, vous réalisez donc 5 heures supplémentaires. Si vous travaillez 50 h pendant une semaine et 45 h pendant une autre semaine, vous devez obtenir le paiement de : Première semaine : 15 heures supplémentaires dont 8 sont majorées à 25% et le reste à 50%. Une remarque toutefois, la durée maximale hebdomadaire est fixée à 48h/semaine, donc le fait que vous effectuez 50h doit donner lieu à autorisation pour déroger à ce principe légal. Deuxième semaine : 45 heures donc 10 heures supplémentaires Vous devez obtenir le paiement de 8h à 25% et 2h à 50% Bien cordialement