Intervention chirurgicale alors que début de CDD
Bonjour, Je vais débuter un CDD de 3 mois à compter de mi mars et en parallèle j'apprends que je dois subir une intervention chirurgicale nécessitant 1 mois d'arrêt. Je ne veux pas pénaliser cette petite entreprise, ni perdre mon emploi (cela fait 2 ans que je cherche), le CDI pouvant débaucher sur un CDI. Quelle serait la meilleure solution ? Prendre du sans solde pendant 1 mois ? Donc une rupture de contrat pendant ce mois pendant l'été par exemple ? Merci beaucoup pour votre réponse car je suis dans un terrible dilemme... Bien cordialement. Pivoine 78
- Rubrique : contrat de travail
- Réponses : 2
- Pivoine78
- Signaler un abus
- Suivre cette discussion
2 Réponses
Salut ! A mon avis, tu n’as effectivement que deux choix : soit, tu fais une lettre de démission soit tu donnes ta feuille d'hospitalisation à ton employeur afin de ne pas perdre tous tes avantages. Mais comme tu dis que tu ne veux pas pénaliser l’entreprise, je crois que tu dois être en très bonnes termes avec la direction, donc, je pense que vous pourriez trouver un accord. Tu pourrais peut être faire semblant de donner ta démission et revenir après ta période de convalescence…Mon idée te semble peut être un peu insensée mais je pense vraiment que cela pourrait se faire. Amicalement
