L'entreprise est-elle obligée de payer un employé qui n'a travaillé qu'une semaine ?

Question

L'entreprise est-elle obligée de payer un employé qui n'a travaillé qu'une semaine ?

Une entreprise peut-elle refuser de rémunérer un employé si une semaine après avoir été embauché, ce dernier décide de démissionner ?

Rubrique : salaire
10 mai 2011
Réponse : 1
Noireau
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1 Réponse

Rouge-turc · Answer 1 · 2011-05-10T12:36:00

Bonjour, normalement puisqu'il a travaillé, il doit être payé. Même si ce n'est qu'une semaine, car comme on dit, tout travail mérite salaire. Mais attention, si la semaine n'a été constituée que de formation, il se peut que l'entreprise ne le paie pas.