Licenciement à 55 ans : que faire ?
Licencié dans l'année 2013 à 55 ans, peu de chance de retrouver un emploi... Quelle serait la marche à suivre pour arriver à la retraite ? En tenant compte des possibilités de reclassement et de formation. Je suis né fin 1958, service militaire à 18 ans et vie active depuis mes 19 ans. Merci de m'envoyer une bouée... je me noie dans les méandres des textes administratifs et législatifs.
- Rubrique : licenciement
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- Romain71960
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1 Réponse
Bonjour, En commençant à travailler à l’âge de 19 ans, vous pourriez bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue à compter de 60 ans si vous remplissez les conditions requises liées à la durée d’assurance et de cotisation. En tant que demandeurs d’emploi seniors (plus de 50 ans), vous pourriez avoir droit à une durée d’indemnisation plus longue de 36 mois. Ainsi, si vous faites l’objet d’un licenciement au cours de cette année 2013, normalement vous devriez avoir droit à l’ARE jusqu’à l’âge de 58 ans. Au terme de vos droits à l’ARE, vous pourriez encore, sous certaines conditions prétendre à l’ASS qui est renouvelable tous les 6 mois et ce, jusqu’à votre retraite si vous soignez bien de respecter les conditions posées pour son attribution. Ces conditions sont notamment les suivantes : •être à la recherche effective d’un emploi, •justifier de 5 ans d’activité salariée dans les 10 ans précédent la fin du contrat de travail, •ne pas dépasser un plafond de ressources mensuelles (valeur au 1er janvier 2011 : 1075,90 € pour une personne seule – 1690,70 € pour un couple). Cordialement
