Licenciement abusif quand l'employeur m'accuse à tort de mentir ?
J'ai été licencié pour avoir, selon mon employeur, mis sur mes feuilles de travail hebdomadaire avoir travaillé pendant deux jours et demi chez un client x alors qu'il me reproche de ne pas avoir été présent chez un client. Pourtant, j'ai fait signer le bon de travaux... Quel recours me sont offerts ? S'agit-il d'un licenciement abusif ?
- Rubrique : licenciement
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1 Réponse
Bonjour, Si j’ai bien compris, il te reproche d’avoir travaillé chez le client x ? Qu’au lieu d’aller chez ce dernier, tu devais effectuer des travaux chez le client y. C’est bien cela ? Par ailleurs, qu’est ce qui a été prévu préalablement avec lui. En d’autres termes, qu’est ce qu’il t’a donné comme consigne : c’est d’aller travailler chez le client x ou chez le client y, ou chez les deux en même temps ? Excuse-moi de poser toutes ces questions mais ton explication ne me semble pas assez claire, d’où il m’est nécessaire de demander des éclaircissements sur certains points afin de mieux te répondre.
