licenciement à l'amiable
bonjour, aide soignante dans un établissement publique en CDI contractuelle, je souhaiterais reprendre des études donc j'aimerais mettre fin à mon contrat mais à l'amiable pour que je puisse percevoir le chômage. Quelles démarches dois- je entreprendre, la durée , mes indemnités.
- Rubrique : droit du travail
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- Olivia.belenger82
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1 Réponse
Je ne pense pas que la reprise d’études puisse constituer un motif légitime de démission, donnant droit au chômage mais je pense en revanche que si les études sont reliées au poste, ton employeur devrait faire preuve de flexibilité et te laisser partir à l’amiable. Le mieux dans ta situation c’est de négocier une rupture conventionnelle, une sorte de licenciement à l'amiable. Ainsi, tu pourras bénéficier d’une indemnité spécifique de rupture conventionnelle selon un accord entre toi et ton employeur et le salarié mais le montant doit être au moins égal au montant de l'indemnité légale de licenciement ou bien au montant de l'indemnité conventionnelle de licenciement, s'il est plus favorable que l'indemnité légale. Tu devrais aussi obtenir une indemnité de congés payés, si tu n’as pas pris tous les congés acquis à la date de rupture de ton contrat. De même pour l’allocation au chômage si tu remplis toutes les conditions.
