Droits du salarié avec 6 mois d'ancienneté en cas de licenciement ?

Bonjour, A partir du moment où votre période d'essai est passée et où vous avez été embauchée, de toute façon, vos droits à l'assurance chômage seront ouverts même si cela ne fait que quelques mois que vous êtes arrivé. En revanche, l'indemnité légale de licenciement ne vous sera pas due puisque vous avez moins d'un an d'ancienneté dans cette entreprise. Votre employeur sera tenu de suivre une procédure légale pour vous licencier, à savoir : - convocation à un entretien ; - entretien préalable de licenciement ; - notification de licenciement ; - préavis. Important : selon le type de licenciement, les délais de convocation, entretien, notification et préavis sont variables. Outre le respect des procédures de licenciement, l'employeur doit répondre à certaines obligations et doit délivrer : - un certificat de travail ; - un solde de tout compte ; - une attestation Pôle emploi qui permettra au salarié de s'inscrire en tant que demandeur d'emploi et de bénéficier d'une allocation chômage. Droit au chômage après licenciement pour motif personnel Un employeur a la possibilité de licencier un salarié pour motif personnel, que ce soit lié à la personne même du salarié, pour faute grave ou pour faute lourde. Licenciement lié à la personne même du salarié Un licenciement lié à la personne même du salarié peut avoir lieu en cas de : inaptitude professionnelle ; insuffisance de résultats ; mauvaise exécution du travail... Ce type de licenciement ouvre des droits au chômage, et le salarié peut toucher ses allocations après différé des indemnités de licenciement, et avec un délai de carence minimum de 7 jours. Bon courage à vous.

Bonsoir, Compte tenu du fait que vous ne justifiez pas d’une ancienneté minimale d’un an, vous ne pouvez prétendre au versement d’une indemnité de licenciement légale. Il convient néanmoins de vérifier si votre convention collective ne prévoit pas le versement d’une éventuelle indemnité. En ce qui concerne la procédure de licenciement, les règles sont les mêmes quelle que soit l’ancienneté dont vous bénéficiez. Bien cordialement

Bonjour, Malheureusement, aucune indemnité de licenciement n’est prévue pour les salariés qui n’ont pas une année d’ancienneté. L’indemnité de licenciement n’est versée qu’à partir d’une année d’ancienneté. Par ailleurs, si vous estimez que l’on veut vous faire des reproches non fondés, vous pouvez éventuellement porter cela devant le Conseil des prud’hommes.