licenciement pour faute grave
bonjour, je suis dans l'attente de ma lettre de licenciement pour "faute grave". Or celui ci n'est pas fondé. j'ai passé une écriture en paie pour un solde de tout compte qui n'était pas la bonne. Ma référente n'a pas vérifié le virement de paie Que puis-je demandé en préjudice moral si je les met aux prud'hommes alors que j'ai en plus une maladie de peau qui viens de se développer (psoriasis) suite à mon entretien préalable.
Merci beaucoup de votre réponse
- Rubrique : licenciement
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- Fournier.veronique60
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1 Réponse
Salut !
Navré pour toi. Si tu es sûr que tu as un motif juridiquement défendable et suffisant pour te défendre pour saisir le conseil de Prud’hommes, ou si tu penses que la motivation de ton licenciement est insuffisante, oui, tu peux. Tu dois dans ce cas réunir le plus de preuves possibles mais il faut qu’elles soient bien recevables. Elles peuvent être matérielles telles que des documents, échange de mails ou sous forme de témoignages. Mon conseil : fais-toi assister par un avocat spécialiste en droit du travail.
Courage !
