Licenciement et prime de départ en retraite

Question

Licenciement et prime de départ en retraite

Dans le cas d'un licenciement quelques années avant le départ en retraite, la prime de départ en retraite est-elle due ?

Rubrique : droit du travail
23 février 2012
Réponses : 2
DB22
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2 Réponses

Carole · Answer 1 · 2012-02-24T10:56:52

Bonjour, Non je ne pense pas qu'une prime de départ en retraite puisse être versée s'il ne s'agit pas d'un départ à la retraite. Par contre, le salarié licencié a droit au versement de l’indemnité légale de licenciement.

Moumette · Answer 2 · 2012-02-24T14:03:44

Etant donné que tu as été licencié et que tu n'as même pas encore atteint l'âge légal de départ à la retraite, comment peux-tu espérer avoir droit à la prime de départ en retraite? Seuls les salariés dans les cas suivants ont droit à cette prime : - un salarié qui a atteint l'âge légal de départ à la retraite; - un salarié qui quitte volontairement son entreprise; - un salarié qui a au moins 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Ce qui n'est pas ton cas malheureusement.

DB22 · Answer 3 · 2012-02-24T14:34:01

je pensais au versement éventuellement au prorata. quand à la durée de 10 ans d'ancienneté, j'ai bien plus, mais cela ne me rajeunit pas ... est-ce que le fait de quitter l'entreprise (sous quelles conditions ?) permet ce versement ?