Licencier économiquement pour adoption en tant que seule salarié ?

Bonjour, Si l’entreprise qui t’emploie connaît des difficultés économiques, lesquelles justifient ton licenciement, tu pourras alors être licencié pour cause économique. Le fait que tu sois en voie d’adopter un enfant ne saurait faire bloquer ce licenciement.

Bonjour, Le licenciement pour motif économique peut être effectué par tout employeur lorsque sa société rencontre des difficultés économiques suffisamment sérieuses. Ce genre de licenciement peut être individuel ou collectif suivant certains cas. Mais son fondement doit avoir une cause réelle et sérieuse. Quoiqu’il en soit, malgré les éléments constitutifs du licenciement réunis, ce dernier n’est justifié que si l’employeur a fait certains efforts pour reclasser ses salariés et que celui-ci a réalisé des efforts d’adaptation et des efforts de formation. Cordialement.