LICENCIMENT POUR FAUTE
Un retrait de permis de conduire, non signalé à L'employeur, par un salarié peut il conduire à un licenciment pour faute , sachant que l'employé à continué à utiliser le véhicule de l'entreprise.
Quelle est la responsabilité de l'entreprise si accident provoqué par l'employé.
Merci de vos réponse
- Rubrique : licenciement
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- Danalain
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1 Réponse
Bonjour. Si votre poste au sein de l’entreprise vous engage à utiliser une automobile, je pense que cela peut être une faute grave. Je crois que dans ce genre de cas, il peut y avoir un licenciement si la direction découvre que vous n’avez plus de permis de conduire. Quant à la deuxième question, je ne saurais vous répondre, malheureusement. Un avocat pourrait peut-être vous éclairer.
