Licenciement : délais pour recevoir le solde de tout compte

Bonjour, L’employeur a l’obligation, lors du dernier jour de travail de délivrer un certificat de travail, une attestation Assedic au salarié, ces documents lui étant nécessaires pour lui ouvrir droit aux prestations chômage. Notons que ces documents sont quérables, c’est-à-dire que c’est au salarié d’aller les chercher auprès de l’employeur et non à l’employeur de les envoyer au salarié. En ce qui concerne le solde de tout compte, je crois qu’il peut être réglé à la fin du mois ou à la date de paiement habituelle du salaire.

Bonjour, En effet, la jurisprudence tolère que le solde de tout compte soit payé à l'échéance normale de la paie mensuelle. Mais au plus tard à cette date. Si ton employeur tarde à te régler ton solde de tout compte, saisis les prud’hommes.

Bonjour, Je souhaite apporter une précision importante: La totalité des sommes dues au salarié doivent être versées le dernier jour de travail du salarié, ainsi que la remise de tous les documents prévus (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, etc.). Sachez qu'en cas de remise tardive, le salarié ouvre droit alors au paiement de dommages et intérêts. Bien cordialement