Quels sont les avantages de l'intéressement pour les salariés ?

Les avantages fondamentaux de l'intéressement sont la possibilité et la faculté pour les employés de bénéficier des avantages non seulement sociaux, mais également fiscaux.

Bonjour. L'intéressement possède les avantages suivants pour le salarié : - il peut être plus important qu'une augmentation de salaire - il n'y a pas de charge salariale (hors CSG) - vous n'avez pas à le déclarer dans vos revenus soumis à imposition si vous le placez sur un PEE (note: vous pouvez choisir individuellement de placer tout ou partie de votre prime sur un PEE) - si vous le mettez sur le PEE, l'entreprise peut décider d'abonder (dispositif de l'abondement) : vous épargnez donc de l'argent sur lequel vous n'avez pas payé d'impôt et qui peut être abondé jusqu'à 3 fois le montant épargné. Plus d'informations : accordinteressement.fr

L'accord d'intéressement accorde certains avantages au salarié: Premièrement, l'accord d'intéressement permet au salarié de bénéficier d'un complément de rémunération qui ne remplace pas son salaire. Deuxièmement, les primes d'intéressement ne sont pas prises en compte dans le calcul du SMIC, des congés payés, des primes et gratifications. Elles ne sont pas non plus tenues en compte dans le calcul des indemnités liées au départ du salarié de l'entreprise. Ensuite, le salarié conserve le droit à la prime d'intéressement en cas de démission, de départ à la retraite et même en cas de licenciement. Par ailleurs, l'accord d'intéressement fait bénéficier le salarié de l'exonération de l'impôt sur les revenus sur la prime en question sauf contribution sociale généralisée ou CSG et contribution au remboursement de la dette sociale ou CRGS Consulte ces sites si tu veux plus d'informations: https://www.pratique.fr/interessement-savoir.html http://www.groupe-legrand.com/spip/L-accord-d-interessement.html?id_mot=13