Modification du temps de travail

Question

Modification du temps de travail

J'ai fait la demande depuis la naissance des mes enfants de réduire mon temps de travail à 32 h sur 4 jours au lieu de 35 h sur 5 jours. Mon avenant au contrat de travail précise bien les 32 h sur 4 jours (soit 8 h par jour) avec un repos hebdo le mercredi. Mon employeur a modifié ma gestion du temps en m'imposant un temps de travail de 32 h sur 5 jours (soit 6,24 h par jour). Mon employeur a-t-il le droit de remettre en cause mon contrat ?

Rubrique : droit du travail
20 octobre 2012
Réponse : 1
Salshi
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1 Réponse

Cocorico · Answer 1 · 2012-10-22T16:10:21

Bonjour, Non, ton employeur n’a pas le droit de modifier unilatéralement ton contrat de travail. Il doit toujours te consulter avant de changer quoi que ce soit dans ton contrat.