Obligation de l'employeur suite à une mutation à l'étranger
En cas de mutation d'un employé français au Canada, qui travaillera donc désormais sous contrat canadien, quelles sont les obligations de l'employeur au vu du contrat français : paiement jour RTT, congés, indemnités de licenciements ?
- Rubrique : contrat de travail
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- MIMI84
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2 Réponses
Bonjour, Tu peux trouver sur le lien http://www.impatriation-au-quotidien.com/voir-les-anciennes-actualites-de-limpatriation/113-mutation-a-letranger-vos-obligations-demployeur.html toutes les obligations de l’employeur envers un salarié muté à l’étranger. Il s’agit de ses obligations avant, pendant et après la mutation.