mutuelle et loi Madelin
Bonjour ! Agée de 67 ans, je continue d'exploiter un commerce en tant que gérante non salariée d'EURL. Inscrite au RSI et cotisant régulièrement. J'ai une mutuelle complémentaire, avec prise en charge par mon entreprise dans le cadre de la loi madelin. A la retraite, comme j'en avais le choix, j'ai choisi de passer à la CPAM pour la couverture santé (ayant été salariée pendant la plus grande partie de ma vie professionnelle) tout en continuant à cotiser au RSI.
Or, la mutuelle refuse de me fournir l'attestation loi Madelin depuis que je suis en retraite, sous prétexte que je suis passé à la CPAM pour la maladie et prétextant que je ne suis plus "prestataire" RSI. Est ce légal ?
Dans l'attente de votre réponse et vous en remerciant,
cordialement
- Rubrique : droit du travail
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- Chantbreuil
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1 Réponse
Bonjour,
Je tiens à vous préciser que le RSI et le CPAM coexistent, mais tu ne peux pas être affilé aux deux. Ainsi, vous devez impérativement regarder votre situation personnelle afin de faire le choix de l’un ou l’autre régime.
Il me semble que le régime CPAM est plus avantageux que celui du RSI.
Excellente fin de journée !
