Indemnisation de Pôle Emploi si passage à mi-temps cause maladie ?
En arrêt de travail prolongé, je risque de me voir contraint de subir un licenciement pour inaptitude à mon poste. Si mon patron me propose un travail à mi-temps pour éviter cette situation, ai-je droit à une indemnisation de la part de Pôle Emploi ? Merci, Richard.
- Rubrique : licenciement
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- TicRIC26
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Bonjour, Malheureusement, non. Aucune indemnisation n’est prévue par Pôle emploi pour les personnes rencontrant ce genre de situation. Soit tu acceptes le licenciement pour inaptitude et tu bénéficies du chômage, soit tu continues avec le temps partiel, dans ce cas, tu seras contraint de vivre avec le salaire réduit. Sinon, il existe encore une autre alternative : le mi-temps thérapeutique. Avec le mi-temps thérapeutique, tu pourras obtenir des indemnités journalières de sécurité sociale, venant compléter le salaire versé par l’employeur en contrepartie du travail exécuté. La reprise du travail, dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique doit être initié par ton médecin traitant auprès du médecin conseil de ta Caisse d'Assurance Maladie, en concertation avec ton médecin du travail, et après accord de ton employeur. Cf http://www.netpme.fr/info-conseil-1/droit-travail/absences-maladie/fiche-conseil/41171-mitemps-therapeutique pour davantage d’informations.
