Après une période d'essai, un CDD peut-il être entrepris un mois après

J'ai commencé un CDD depuis le 8 juin 2015, pour un futur remplacement d'une préparatrice en pharmacie, qui va partir en congé maternité. Avant de commencer, j'ai informer mon employeur, que je partais en guadeloupe du 22 juin au 23 juillet 2015.

Elle m'a donc mise, en congés sans solde pendant cette période. Moi, je croyais, que ce n'était qu'une période d'essai, et que mon CDD commencerait réellement qu'à compter du 23 juillet 2015.

Puis-je demander à mon employer de débuter mon CDD, qu'à comter du 23 juillet 2015 ? Et de tenir en compte les jours travaillés en juin comme période d'essais ? Est-ce possible pour un CDD ? Afin que je puisse être rémunérée par le pôle emploi pendant mon absence ?

Ariane