Un contrat en CDI comporte toujours une période d'essai ?
Est-ce qu'une période d'essai est mentionnée d'office sur le contrat CDI ou dois-je la demander ? Est-ce que je peux partir au cours de cette période d'essai et si oui, j'ai un préavis de combien de temps à donner ? Après cette période d'essai, de combien doit-être le préavis si je trouve un autre CDI plus intéressant pour moi ? Merci d'avance
- Rubrique : contrat de travail
- Réponse : 1
- Francoiseprcaz
- Signaler un abus
- Suivre cette discussion
1 Réponse
Bonjour, La période d’essai n’est pas obligatoire. Si ton contrat de travail n’en prévoit pas, cela veut donc dire que tu en es dispensé et que par conséquent, tu es embauché définitivement. En général, l’instauration d’une période d’essai émane de l’employeur. Et pour être franc avec toi, je n’ai jamais entendu parler d’une période d’essai exécutée à la demande d’un salarié. Selon moi, le fait de demander à ton employeur à ce que tu fasses une période d’essai sans qu’il l’ait imposé peut véhiculer un message négatif qui pourrait constituer un obstacle pour toi. Il pourrait ainsi interpréter que tu n’es pas vraiment prêt pour le travail et décider par la suite de revenir sur sa décision de t’embaucher. Donc, je te conseille vivement de faire attention à ce que tu vas faire. Il faudrait bien peser le pour et le contre avant de faire quoi que ce soit
