Période d'essai quand signature d'un CDI avec un ancien employeur avec reprise d'ancienneté
Pierre-Jean, merci infiniment pour vos précisions, très appréciables.... En complément de ma question première, dans l'hypothèse où mon nouvel employeur pour "X" raisons décide de mettre fin à ma période d'essai (qui je le rappelle est précisée sur mon contrat de travail CDI "3 mois + 3 mois renouvelables"), puis-je invoquer la caducité de la dite période d'essai au titre de la signature du CDI intégrant la reprise de mon ancienneté, cette dernière étant stipulée également sur mon bulletin de salaire ? Pour info, je suis rentré dans l'entreprise le 04/09 dernier et mon premier bulletin de salaire précise une ancienneté remontant à 2007. Dans l'attente de vous lire. Bien cordialement.
- Rubrique : contrat de travail
- Réponse : 1
- Dolefu
- Signaler un abus
- Suivre cette discussion
1 Réponse
Bonjour, Renseigne-toi auprès de l’inspection du travail pour demander si c’est légal ou pas. De plus, ta situation au sein de cette entreprise (je viens de voir ton précédent poste) mérite d’être tirée au clair car ce n’est pas normal qu’on te fasse faire une période d’essai alors que tu comptes déjà des années d’ancienneté. L’inspection du travail est là pour étudier ton cas et te conseiller quant aux recours possibles ainsi que sur les démarches à suivre.
