Peut-on conserver sa semaine de congés déjà posée si l'on change d'employeur ?
Bonjour, cela fait maintenant 2 mois que j'ai posé ma semaine de congés au mois de mars et ayant passé 2 entretiens d'embauche la semaine dernière, il est probable que je sois amené à changer d'entreprise avant le mois de mars. J'aimerais savoir si mon nouvel employeur a le droit de ne pas m'accorder cette période sachant que j'ai déjà payé un acompte pour mon séjour et que je dois payer le reste avant le 30 janvier. Merci d'avance.
- Rubrique : congés
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- Dijoe
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1 Réponse
Bonjour, Sache que les congés que tu as acquis dans l’entreprise actuelle ne seront pas transférés vers la nouvelle entreprise. Donc, les congés que tu as déjà posés dans l’entreprise actuelle ne pourront pas être d’offices effectifs dans la nouvelle entreprise. Lorsque tu partiras de l’actuelle entreprise, tes congés payés non consommés te seront réglés avec ton solde de tout compte. Lorsque tu intègreras la nouvelle entreprise, tes droits en congés payés repartiront à zéro. Néanmoins, tu peux toujours voir avec ton nouvel employeur et lui demander de t’accorder cette semaine qui sera normalement déduite de tes congés. Ce sera une question de négociation entre vous.
