Peut-on refuser les congés payés pendant un CDD de 9 mois ?
Je suis femme de chambre dans un hôtel en contrat CDD de 9 mois qui arrive à terme le 31 octobre 2011. Au mois de juillet j'ai fait une demande de congé payé qui m'a été refusée, soit disant parce que les congés payés étaient payés à la fin du contrat. Maintenant qu'il y a moins d'activité à l’hôtel on veut m'imposer de prendre mes CP. Je ne suis pas d'accord. Ont-ils le droit ? merci de me répondre rapidement
- Rubrique : congés
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- VALOU08011964
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1 Réponse
Bonjour, A mon avis, dans le cadre d’un CDD, l’employeur peut te refuser de prendre tes congés payés s’il juge que ton absence peut perturber le bon fonctionnement de l’entreprise. De même, il peut également t’obliger de prendre tes congés payés. En bref, il appartient à l’employeur de fixer les congés payés. En gros, tu ne peux rien faire. Je suis désolée.
