Démentir une plainte pour harcèlement moral

J'ai eu une relation intime avec une personne de mon entreprise, il y a deux ans. Notre rupture ne s'est pas bien passée. Au travail, c'est très difficile car j'ai besoin de communiquer avec cette personne pour raison professionnelle. Il y a 1 an, j'ai perdu le contrôle de moi-même et ai eu une crise de nerfs sur mon lieu de travail. Mon employeur m'a donc demandé de rentrer chez moi. J'ai été sous médicaments pendant quelques temps. Il y a 15 jours, on m'a annoncé le départ de mon ex et, en même temps, la direction m'a informé qu'une mesure disciplinaire était faite car j'étais accusé par mon ex de harcèlement au travail. J'ai été convoqué pour m'expliquer et attends la mesure. Elle aurait porté plainte vers le 20 octobre mais je ne sais pas où. Pour ma part, je demande à mon opérateur téléphonique un relevé des numéros de téléphone et sms des 6 derniers mois pour prouver ma bonne foi. J'ai l'impression que c'est moi le dindon de la farce et voudrais savoir quelles précautions je dois prendre face à cette accusation qui va me poursuivre longtemps alors que je n'ai rien à me reprocher, sinon d'avoir eu une relation avec la dite personne.
1 Réponse
Bonjour, Donc, si tu n’as rien à te reprocher, il faut impérativement que tu réunisses les preuves du contraire (témoignage des collègues, ces relevés de numéros et de sms, etc). C’est le seul moyen pour toi de sortir de ce problème. Renseigne-toi également auprès d’un avocat car une situation pareille est délicate. Face à une situation de ce genre, ne te prive pas des conseils d’un juriste. http://www.same-story.com/vie-professionnelle/harcelement/fausse-accusation-de-harcelement-au-travail-4251b
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