Obligé de poser 1 semaine de congé plutôt qu'un jour ? Est-ce légal ?

Bonjour, Malheureusement, elle a le droit de t’imposer des congés payés, sous réserve néanmoins de respecter un délai de prévenance de 1 mois. Il faut savoir que l’employeur a un pouvoir discrétionnaire sur la prise des congés payés. Autrement dit, c’est lui qui fixe les dates et les modalités de prise de congés. En revanche, malgré ce droit, il est tenu toutefois de communiquer les dates aux salariés, au moins un mois à l’avance. Si ce délai de prévenance n’a pas été respecté en ce qui te concerna, tu as alors le droit de refuser.

bonjour, pour compléter la 1ère réponse : les congés payés est un droit que tu obtiens en travaillant art L.232-2. Toutefois tu es en droit de poser les jours que tu veux, mais seul ton employeur a un pouvoir de décision. La périodes des congés paye est fixée par les conventions ou accord collectifs de travail. A défaut de convention ou d'accord collectif de travail, c'est employeur en se référant aux usage et après consultation du DP et du CE. Amicalement leug69