Faut-il préciser dans le contrat qu'il s'agit d'un CDD ou d'un CDI ?
Lorsqu'on embauche quelqu'un, doit-on mentionner dans le contrat de travail le type de contrat (CDD ou CDI) dont il s'agit ?
- Rubrique : contrat de travail
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- Chiara57
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1 Réponse
Tu soulèves ici une question très intéressante car je pense que beaucoup de personnes s'interrogent encore sur ce sujet. La mention CDD ou CDI peut ne pas être forcément indiquée dans le contrat. Par contre, la durée de validité du contrat y est mentionnée, ce qui implique qu'à la lecture du contrat on sache tout de suite, s'il s'agit d'un CDD ou d'un CDI.
