Prime grand or médaille du travail
Mon mari a fait une demande pour 40 ans de travail par le biais de la préfecture. Il a reçu sa médaille en Mairie, mais son employeur refuse de lui donner la prime. Effectivement il a 38 ans et demi dans la même entreprise, mais 40 ans en tout de travail (comme le demande le formulaire de la préfecture il est possible de mettre plusieurs employeurs. ce que je ne comprends pas c'est pourquoi quand nous avons fait les autres demande en faisant à chaque fois la même procédure ce même employeur lui a toujours réglé les primes. exemple quant il a eu 35 ans de travaille (pas officiel dans l'entreprise) sa prime lui a été versée. j'ai appris par la personne des ressources humaines que nous n'étions pas les seuls dans ce cas d'autres personnes dans cette société ont le même problème. Je vous remercie par avance de votre réponse, je m'excuse mais cette situation est un peu complexe à écrire. Dans l'attente d'une réponse merci beaucoup.
- Rubrique : argent
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- 1959aegosselin
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2 Réponses
Bonjour, Je tiens avant tout à féliciter votre mari. Pour vous répondre, j’avoue que je n’ai pas d’informations précises à vous donner mais j’aimerais quand même vous donner mon avis. Je crois que si votre mari possède tous les critères et que s’il a envoyé correctement sa demande, cela voudrait dire qu’il se passe effectivement quelque chose de bizarre avec son employeur. Peut être bien que cela ne soit pas prévue par la convention collective, ni fait partie de l’usage de cette entreprise. Je ne suis pas sûre mais il vaudrait peut être demandé des explications à l’employeur en personne, en faisant preuve de tact et de diplomatie. Excellente journée.
Bonjour, d’après ce que j’ai lu, la médaille est remise par l’état et la prime par l’employeur mais cela dépend des conventions collectives. Visiblement, rien n’est prévu pour ça dans l’entreprise de votre mari ! C’est vraiment dommage ! Je trouve normal et légitime que la fidélité et la loyauté d’un salarié soit récompensées. Vous dîtes que plusieurs personnes sont dans le cas de votre mari. Je les invite à faire bloc pour convaincre le patron de remédier à cela en mettant en avant les avantages de ce type d’actions pour l’entreprise. Bonne chance !
