Prime d'intéressement quand on migre vers une nouvelle entreprise

Bonjour, A titre informatif, je tiens à te signaler que le calcul de la prime d’intéressement ne doit pas être basé, sur l’ancienneté, la qualification, le rendement, ou la situation familiale du salarié. Les diverses formules qui peuvent être adoptées pour répartir cette prime entre les salariés sont les suivantes : -Soit, la direction décide de verser la même somme à tous les salariés, -Soit, elle calcule la prime en fonction du salaire du salarié, -Soit, elle opte pour une répartition proportionnelle à la présence du salarié dans l'entreprise au cours de l'exercice. A noter que la troisième option ne concerne pas l’ancienneté du salarié au sein de l’entreprise mais le temps de présence du salarié au moment de l’exercice de l’accord d’intéressement. Peut-être as-tu confondu ces deux détails, par conséquent, tu as fait une erreur de calcul ?