Prime départ à la retraite avec changement d'entreprise

Bonjour Je ne crois pas que cela soit possible. Ton ancien employeur n'est plus obligé de te verser une indemnité de départ à la retraite car tu ne fais plus partie de ses employés. Si tu avais eu 60 ans au moment où tu as quitté ton ancien emploi, tu aurais pu bénéficier de cette indemnité à condition d’en avoir fait la demande. C'est à ton actuel employeur de te verser cette indemnité si tu quittes son entreprise pour partir à la retraite. Même ton actuel employeur n'est pas obligé de te verser l'indemnité de départ à la retraite que sous certaines conditions: tu dois avoir au moins 60 ans et avoir 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Bonjour, Je ne crois pas non, c'est à l'entreprise dans laquelle vous travaillez actuellement de vous verser l'indemnité de départ à la retraite si vous avez travaillé pour elle pendant au moins 10 ans. Vous ne pouvez donc pas prétendre à une telle indemnité auprès de votre ancien employeur. Ce que je peux vous conseiller est de vous référer à la convention collective de votre entreprise, parfois celle-ci mentionne d'autres privilèges auxquelles les employés âgés de plus de 60 ans peuvent prétendre au moment de leur départ à la retraite même s'il ne s'agit pas de l'indemnité de départ à la retraite.