Prime de précarité alors que le CDI commence quelques jours après le CDD ?

Bonjour, Je crois que non, tu n'auras pas droit à la prime de précarité. Tu aurais pu avoir droit à la prime de précarité si le délai entre la fin du CDD et la signature du CDI était irraisonnable. Pour "irraisonnable", la justice entend une période assez longue qui laisserait quand même l'employé dans une situation précaire : un mois et plus par exemple. Entre la fin de ton CDD et le début de ton CDI, il ne s'est passé que 2 jours. Ce laps de temps est tout à fait dans les normes. Tu n'auras donc pas droit à la précarité.

Dès lors que ton employeur te propose un CDI, tu n'auras pas droit à la prime de précarité. Que tu refuses ou que tu acceptes le CDI, l’employeur ne te versera pas une prime de précarité. Ceci est stipulé dans la loi du 12 juillet 1990 qui a instauré l'indemnité de fin de contrat.

Bonjour, L’indemnité de précarité (on ne devrait pas parler de « prime de précarité » mais « d’indemnité de précarité » ) est due en raison du caractère précaire de votre contrat de travail. Si le CDD est transformé en contrat CDI alors aucune indemnité de précarité. Néanmoins, il n’est pas logique que votre CDI démarre le 3 janvier car la transformation d’un CDD en CDI n’admet alors pas de « rupture ». Je suppose que vous n’avez pas été payé pour la période 31/12 – 3/01, si c’est le cas ce n’est pas logique. Je vous conseille de reprendre les termes du courrier que votre employeur vous a remis lors de la transformation du CDD en CDI. Si votre CDD est arrivé à son terme le 31/12 et que vous avez démarré un contrat CDI le 3/01 alors l’indemnité de précarité vous est due, et votre contrat CDD ne s’est pas transformé en CDI. Le CDD s’est d’abord achevé et un contrat CDI a démarré ensuite. J’espère avoir ainsi répondu à votre question. Bien cordialement

Bonjour, Un CDD reconduit en CDI n’ouvre pas droit à une indemnité de précarité si les deux contrats s’enchaînent sans aucune interruption dans le temps. Par contre, si les deux contrats se succèdent avec une période de rupture, même de quelques jours, l’indemnité devra t’être versée.