Prime de précarité si renouvellement CDD vers un poste différent ?
Voilà, j'arrive en fin de CDD, et on me propose un nouveau CDD au sein de la même entreprise mais vers un nouveau service et donc vers un nouveau poste. Il n'y aurait a-priori pas ou peu de jours entre ces 2 contrats. Ma question est la suivante : percevrais-je la prime de précarité pour ce premier CDD et si oui, la percevrais-je dès la fin de ce premier CDD ? Merci pour vos réponses.
- Rubrique : contrat de travail
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- Kopa79
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1 Réponse
Bonjour, Oui, tu as droit à une indemnité de précarité à l’issue de ce premier CDD, à condition que celui-ci ne fait pas partie des types de CDD n’ouvrant pas droit à cette indemnité. D’après ce que tu décris, le second contrat concerne un nouveau CDD sur un tout nouveau poste. Dans ce cas, il n’est pas question de renouvellement de CDD mais d’un CDD bien distinct du premier. Ainsi, l’indemnité de précarité liée à ce premier CDD devrait alors être versée à son terme.
