Prise d'acte de rupture du contrat de travail, à quelle date ?
Bonjour à tous, Lorsqu'on envoie à son employeur une rupture du contrat de travail avec prise d'acte, à ses torts, il faut quitter l'entreprise, selon les renseignements qu'on m'a donné. Mais j'aimerais savoir quand exactement. Est-ce à la date d'envoi du courrier, ou lorsque l'employeur la reçoit ? Merci
- Rubrique : droit du travail
- Réponses : 2
- Raxacorico
- Signaler un abus
- Suivre cette discussion
2 Réponses
Bonjour, Nul besoin de rester à votre poste. Vous êtes libre de quitter l’entreprise une fois que la procédure est lancée. Sachez que votre employeur stoppera de toute façon le versement de votre salaire le jour même où il sera tenu au courant de votre intention. Je pense donc que vous pouvez quitter l’entreprise à partir de la date à laquelle votre demande arrivera à sa destinataire. Cordialement
Oui, il faut d'ailleurs le faire à l'envoi de la prise d'acte car il suppose que vous êtes dans une situation pénible. Quand j'ai déclenché cette procédure, j'ai envoyé en recommande avec AR, et j'ai aussi donné en main propre le jour même. Votre employeur ne plus pas vous demander de reprendre votre poste à ce moment là.
