Probleme solde de tout compte
Bonjour
Mon employeur pour qui je travaillais à temp partiel modulable avec lequel nous avons établi une rupture conventionnelle et qui c'est finaliser le 12 aoû2015 t me dit au tel qu'il me retienne 23 jours selon les dires de la R.H. se serai en raison de ce type de contrat que je leur devrai je nai jamais ete informe avant mon embauche de ce genre de proceder hors que j'étais en arret maladie depuis le 13 mars pour dépression ou burn out comme dit mon medecin. De plus il mettes la somme de transactions en brut non en net cette retenu est pris sur mes congés payés aidez moi car je crois qu'il y a anguille sous roche à ce jour j'ai rien ni mon solde de tout compte rien . Merci à vous
- Rubrique : rupture conventionnelle
- Réponse : 1
- Soniaould
- Signaler un abus
- Suivre cette discussion
1 Réponse
Bonjour,
Cette retenue pourrait être normale selon mes informations. La loi prévoit que seuls les salariés justifiant d’une présence sans absence durant la période de référence qui part du1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours, ont droit aux congés payés.
En revanche, vous avez droit aux indemnités de chômage et votre employeur aurait dû vous remettre les documents de rupture de contrat ainsi qu’un chèque pour votre solde de tout compte. Vous devez vous rendre su place pour les retirer et si votre employeur ne le fait pas, vous devez le mettre en demeure.
Enfin, pour la retenue sur salaire, je pense que cela corresponde à une période de carence pendant lors de votre arrêt maladie.
Bon courage.
