Quel recours pour licenciement abusif
J'ai mis un de mes employeurs qui est un particulier aux prud'hommes car elle ne m'a donné aucun papier ni indemnisation ,elle m'a congédié comme ça je croyais que c'était comme ça, qu'il fallait que je me cherche un autre contrat que je n'aid'ailleurs pas retrouvé, financièrement ça n'a pas été facile; et maintenant son avocate me dit qu'il y a prescription et me condamne à 500€ ,j'avais regardé avant de faire la démarche et je croyais qu'on avait jusqu'à 3 ans ,je me suis trompée.
Mon employeur me demande d'arrêter la procédure et elle enlève la condamnation, que dois je faire.
Dans l'attente de vous lire, veuillez agréer Monsieur, Madame, mes salutations distinguées.
- Rubrique : licenciement
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- Bettyboop6831
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3 Réponses
Bonjour,
Pour contester un licenciement abusif, saisissez le Conseil des prud’hommes. Vous trouverez toutes les démarches à suivre sur https://www.pratique.fr/comment-contester-licenciement-abusif.html
Bonne chance !
Coucou,
Si vous pensez avoir fait l’objet d’un licenciement abusif, je vous conseille d’engager un avocat pour vous aider. Les procédures sont souvent complexes et vous pouvez facilement vous y perdre. Toutefois, vous pouvez toujours régler ce litige à l’amiable. Pour vous aider à y voir plus clair, je vous suggère de lire cet article : http://www.coindusalarie.fr/licenciement-abusif-recours . Vous trouverez peut-être la solution qui vous convient.
Bonjour,
Si vous rencontrez un litige avec votre employeur, je pense qu’il serait mieux de faire appel à un avocat. Ce dernier pourra vous conseiller et constituer votre dossier qu’il faudra déposer aux Prud’hommes. Comme l’a dit samore22, tentez de trouver un accord à l’amiable avec votre employeur. Bon courage.
