Droits du salarié après une rupture d'un CDI
Bonjour, J'ai travaillé durant deux ans chez un particulier en tant qu'auxiliaire de vie et j'ai fait une rupture de contrat à l'amiable. J'ai commencé en octobre 2010 et j'ai démissionné le 01.06.12. Le prestataire ne m'a réglé que 10 % de congés payés sur la dernière fiche de paye, c'est à dire 810.95 euros, donc 81.95 d'indemnités de congés payés. En sachant que j'ai soldé mes congés de 2011, et que je n'ai pas pris ceux qui m'étaient dus pour la période de juin 2011 à mai 2012. Quel est le montant exact de congés qui m'est du ? Merci.
- Rubrique : rupture conventionnelle
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- GRANDMERE64
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Bonjour, L’indemnité de congés payés est égale à un dixième (10%) de la totalité des sommes brutes que tu as perçues durant la période de référence (1er juin 2011-31 mai 2012). Donc, si tu as perçu 810,95 euros durant la période de référence, c’est normal que ton employeur te verse 81,95 euros en tant qu’indemnités de congés payés.
