Qu'entend-on par intéressement ?

Bonjour, Moi aussi j'en ai souvent entendu parler l'intéressement et j'ai découvert, après avoir demandé à mon collègue, qu'il s'agissait d'une forme de gratification visant à motiver le personnel afin qu'il s'intéresse encore plus au développement de la société.

Cassandra87 a fait une réponse approchante. L'intéressement est un dispositif légal, un contrat signé par l'employeur et ses salariés, conforme à la loi sur le sujet, visant à compléter le salaire par une rémunération supplémentaire et dont la formule de calcul consiste à partager les fruits d'une augmentation des performances de l'entreprise. Comme il est exempt de charges salariales (sauf CSG) et patronales (sauf Forfait Social), il permet à l'entreprise, à coût égal, de donner 2 fois plus qu'une prime classique. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, il permet d'obtenir le remboursement de 30% des primes sous forme de crédit d'impôt. C'est donc un dispositif particulièrement vertueux. Attention : quand on parle de performances, ce n'est pas forcement des performances financières. L'intéressement peut être basé sur des critères mesurables, indépendants des résultats comptables. Plus d'infos sur accordinteressement.fr

Il est difficile de trouver plus d'explications que celles déjà mentionnées par hfaint. Mais si tu veux plus d'informations, l'intéressement est un accord passé entre une entreprise et ses salariés. Il a pour but d'attribuer aux employés de l'entreprise un complément de rémunération en contrepartie de la réalisation d'un ou de plusieurs objectifs. Les objectifs en question peuvent concerner des résultats ou des performances au sein de l'entreprise. La somme versée aux employés est appelée "prime d'intéressement" Va sur ce site si tu veux comprendre le fonctionnement de l'intéressement en détail: http://www.hommepage.fr/job.php?article=429