Licenciée à tort. J'ai épuisé tous les recours.
J'espère que vous pourrez m'aider. Bonjour. Suite à des recherches sur internet je vous ai découvert. C'est la raison pour laquelle je m'adresse à vous. Suite à une maladie professionnelle en 2007. J'ai eu un contrat cdd saisonnier 01 10 2007 jusqu'au 24 12 2007 au 07 01 2008 un second cdd pour remplacer mme x qui était en CDI jusqu'à son retour le 30 04 2008 et que mon employeur rompe le contrat alors que mm x n'était pas revenue le 29 07 2008 au 28 08 2008 un 01 09 2008 jusqu'au retour du salarié en mars 2009. J'ai été déclarée inapte étant en CDD remplaçant un CDD qui remplaçait un CDI jusqu'à son retour. L'employeur ne pouvait pas me licencier. Je m'adresse à l'inspection du travail expliquant le problème qui demande à l'employeur une résolution judiciaire et l'obligation de continuer de me payer les salaires. L'employeur refuse, je retourne voir l'inspecteur du travail. Elle renouvelle une fois de plus sa demande, nouveau refus et me conseille de voir un avocat. Je lui explique la situation et celui-ci demande des dommages et intérêts pour non reclassement et versement des salaires alors que j'étais aller le voir pour ces fameux contrats et pour une résolution judiciaire car c'était le seul moyen légal pour que l'employeur me licencie. Vue la situation je me suis retrouvé en dépression. L'inspecteur du travail appelle sur le tas la msa et leur demande de me prendre en charge que je puisse au moins avoir des indemnités. Je félicite l'inspecteur qui ma bien aidé. Quelques mois plus tard je me retrouve aux prud'hommes en référé et surprise la deuxième personne que je remplaçais est revenue mais toujours pas de nouvelle du salarié CDI. L'employeur arrive le jour du référé avec mon solde de tout compte et un certificat faisant foi du retour du deuxième salarié donc pour le juge il y avait pas plus urgence et me condamne à 50 euros. L'employeur me demandait 1500 euros de dommages. Je suis arrivée le jour de la conciliation. Surprise on se retrouve devant les juges intervenant en industrie à la place de l'agricole donc ne pouvant rien faire et nous donne une date pour passer directement au juge du fond. Constatant que l'avocat que j'avais ne me paraissait pas assez compétent, je prends une avocate à 400 kilomètres de chez moi et me dit ne vous inquiétez pas on gagne l'affaire. Confiante, ne connaissant pas les termes juridiques étant en dépression et une incompréhension totale des termes juridiques. L'avocate m'envoie ses conclusions pour me défendre etc... Et deux jours avant le procès je regarde les motifs surprise elle a repris les mêmes demandes que le premier avocat donc évidement j'ai eu tout faux. Résultat le juge de fond a statué sur les demande de l'avocat chose qui est normale. L'employeur a rompu mon contrat à tort, m'a payé des salaires en dessous du SMIC. J'ai pris deux avocats pour rien. En fait mes bulletins de salaires sont faux, mes attestations Assedic également et je ne peux plus rien faire car sous le bon conseil de cette avocate elle m'a fait me désister de l'appel car elle m'a dit de toute façon vous n'aurez rien de plus. J'espère que vous pourrez m'aider à voir s'il existe bien une solution mais je ne la connais pas. Je compte sur vous pour me conseiller. J'ai l'intention de me tourner vers les médias télévisés car ils ont résolu des affaires aussi importantes que la mienne. Dans l'attente j’espère que vous pourrez m'apporter conseil si c'est en votre pouvoir. Cordialement
- Rubrique : licenciement
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- Nadet85
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2 Réponses
Bonjour nadet85, Il est vrai que ton ancien employeur n'est pas du tout honnête et il a bien réussi à berner la justice. Si tu as déjà fait appel à deux avocats, je ne te conseille plus de poursuivre des démarches en justice. Tu perdras non seulement ton temps mais également ton argent. Pour ce qui est de médiatiser l'affaire, je ne te le conseille pas non plus: tu pourrais subir des préjudices moraux irréparables suite à une telle décision. Je ne peux que te conseiller de tourner la page et de t'inscrire aux demandeurs d'emploi de Pôle Emploi afin de bénéficier des indemnités chômage que tu mérites.
Bonjour nadet85, Je suis du même avis qu'Abonnet car tu as déjà assez perdu d'argent comme cela. Il est vrai que médiatiser une affaire de licenciement à tort a réussi à d'autres mais il me semble qu'ils étaient nombreux à se soutenir dans ces cas là. Toi, tu es seul dans cette affaire. Si j'étais toi, je m'inscrirais vite fait aux demandeurs d'emploi de Pôle Emploi. Allez, soit courageux et tourne la page afin de pouvoir te concentrer sur la recherche d’un meilleur emploi !
