Mon employeur peut-il me refuser un congé sans solde ? [résolue]

Étudiante en BTS, je pars faire un stage au Bénin du 7/04 au 5/05. J'ai un CDI chez Carrefour, je travaille un samedi sur deux, le dimanche matin et parfois quelques jours durant les vacances scolaires. J'ai effectué ma demande de congés sans solde auprès de mon employeur mais il l'a refusée. Lors de mon embauche, je lui avais bien spécifié que j'aurais durant l'année des stages à effectuer ce qui risquait d'entraîner des absences. Apparemment, cela ne lui posait aucun problème à ce moment là. Je ne peux plus annuler mon stage au Bénin car je perdrais trop d'argent. De plus, ces stages font partie de mes études et sont prioritaires pour mon avenir. Mon emploi chez Carrefour me permet d'arrondir mes fins de mois. Je suis dans l'impasse. J'ai peur que pour les futurs stages, mon employeur me mette encore des bâtons dans les roues. Si je démissionne, aurais-je droit au chômage ? Je travaille pour lui depuis août 2012. Merci.
1 Réponse
Bonjour, Je ne sais pas si cela pourrait être considéré par Pôle emploi comme un motif légitime de démission pour que tu puisses démissionner sans crainte et prétendre à l’allocation chômage. Mais si tu peux, je te propose d’aller te renseigner là-bas. En l’occurrence, la démission intervenue dans le cadre de certains contrats comme le contrat initiative-emploi (CIE) à durée déterminée, le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE), le contrat d’avenir (CA), le contrat insertion-revenu minimum d’activité (CIRMA) ou le contrat unique d’insertion (CUI) pour suivre une action de formation qualifiante ou exercer un nouvel emploi est reconnue par cet organisme comme légitime. Mais je ne sais pas si ton cas pourrait être considéré comme similaire à cela. Pour en être sûr, rapproche-toi de ton Pôle emploi pour t’y informer. C’est le peu que je puisse te conseiller vu que ton patron ne t’est pas d’une grande aide.