Durée maximale d'un CDD de remplacement ?

Question

Durée maximale d'un CDD de remplacement ?

Cela fait 24 mois que je suis en CDD mais la personne que je remplace ne revient toujours pas et personne ne sais ce qu'elle devient. J'ai eu 4 CDD avec date d'échéance et j'ai maintenant un autre CDD qui prend fin au retour de la dite personne et mon employeur n'a aucunes nouvelles de lui. Comment puis-je sortir de ce piège sans perdre mes droits ? Un CDD sans date d'expiration peut-il être éternel ? Quels sont mes recours ?

Rubrique : contrat de travail
09 juillet 2014
Réponses : 2
Josebelloy
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2 Réponses

Noisettef · Answer 1 · 2014-07-15T13:22:06

Bonjour, Normalement, ton CDD est censé courir jusqu’au retour du salarié absent. Tu ne pourras pas en sortir avant le retour de ce dernier sans courir le risque de perdre ta prime de précarité.

Pierrejeanfabas · Answer 2 · 2014-07-27T17:11:47

Bonjour, En cas de CDD motivé pour le remplacement d'un salarié, il est peut être bon que vous avez à l'esprit un arrêt de la Cour de cassation du 8/02/2006 (Cour de cassation du 8 février 2006, pourvoi n° 04-41279). Dans cette affaire, les juges considèrent que le contrat CDD de remplacement ne connait pas de limite, tant que le salarié remplacé ne revient pas à son poste de travail, MAIS chaque contrat individuellement pris en compte ne peut excéder la durée de 18 mois. Bien cordialement