En cas de chômage partiel droit à un complément de Pôle Emploi ?

Bonjour Les salariés qui se retrouvent en chômage partiel perçoivent une double indemnisation de la part de l’État et des employeurs. La somme versée à chacun des salariés pour remplacer ses heures non travaillées se divise en deux allocations : - Une qui est financée par l'état appelée allocation spécifique - L'autre, prise en charge par l'employeur lui-mêm appelée allocation conventionnelle. Important : Dans tous les cas ses deux indemnisations ne peuvent être inférieure au SMIC si le salarié travaille à temps plein. Si ce n'est pas le cas, l’employeur doit verser au salarié une allocation complémentaire qui est remboursable par l’État partiellement, voire totalement, dans certaines circonstances. Le taux horaire de l’allocation spécifique est actuellement fixé à 4,33 € par heure de travail perdue pour les entreprises de plus de 250 salariés ; et à 4,84 € par heure de travail perdue pour les autres entreprises. Remarque : l’employeur qui se fait ensuite rembourser le montant correspondant à cette allocation spécifique. Bon courage, bonne continuation et à très bientôt sur le site

Bonjour, Depuis le 1er juillet 2013, les anciens dispositifs de "chômage partiel" sont remplacés par un seul et unique dispositif "L'activité partielle". Vous percevez alors : 70% de la rémunération brute servant de base au calcul des congés payés, ces indemnités sont exonérées de toutes les cotisations sociales à l'exception des cotisations CSG/CRDS (avec un taux particulier). 100% de votre rémunération nette si vous suivez une formation pendant l'activité partielle. Bien cordialement