Cas des heures supplémentaires quand on est à temps partiel

Bonjour, Tu es à temps partiel, donc tu n’es pas concerné par les heures supplémentaires. Toutes les heures que tu as effectuées au-delà de ta durée contractuelle de travail sont des heures complémentaires qui sont payées comme des heures normales dans la limite du 1/10ème de la durée de travail hebdomadaire. Au-delà du 10ème de la durée initiale du contrat, elles sont majorées à 25%. Par ailleurs, je me rends compte que ton employeur t’a fait travailler au-delà de la durée légale du travail (tu as dépassé les 35 heures légales) alors que c’est strictement interdit par la législation. Sachant que le nombre d’heures complémentaires qu’il pouvait te demander est limité par deux plafonds. - Le nombre de ces heures complémentaires effectuées au cours d’une même semaine ou d’un même mois ne peut être supérieur à 1/10ème de la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue au contrat ou à 1/3 de la durée hebdomadaire ou mensuelle si une convention ou un accord le prévoit. - La réalisation de ces heures complémentaires ne doit pas porter la durée du travail au niveau d'un temps plein, c'est à dire à 35 heures par semaine. Non seulement tu as atteint la durée légale mais surtout, tu as dépassé largement la limite autorisée en réalisant 50 heures de travail. Face à cet abus venant de ton employeur, tu peux demander que ton contrat à temps partiel soit requalifié à temps plein. Tu es en droit également de réclamer en justice des dommages-intérêts.

Je ne veux pas poser de probleme à mon employeur, si j'ai fait tant d'heures c'etait pour remplacer ma collegue en arret de travail, cela n'a duré qu'une semaine mais je souhaite etre rémunérée en conséquence tout simplement, donc si j'ai bien compris ca fait 3h payées normalement puis les suivantes à 25% ?