Renvoi aux prud'hommes à cause de l'absence de l'employeur en voyage
Le 3 octobre 2012, j'étais en conciliation aux prud'hommes. Mon employeur était absent (voyage). La date du jugement est normalement fixée au 23 janvier 2013 mais le 19 janvier, j'apprends par mon syndicat qu'il y a une demande de renvoi de la part de son avocat car l'employeur était absent pendant cette période. Que va-t-il se passer ? Le syndicat m'a dit que les prud'hommes allaient décider de la suite. Y a-t-il quelque chose à faire ? Peut-on refuser ce renvoi ? Je suis un peu perdu car mon syndic ne m'explique pas tout. Merci.
- Rubrique : licenciement
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- JEAN7777
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1 Réponse
Bonjour, Les conseillers prud'hommes formant le bureau de conciliation peuvent, pour raison d'absence (avec motif légitime), renvoyer l'affaire à une nouvelle audience (ultérieure) de conciliation. Ainsi, si ton employeur a disposé d’un motif légitime d’absence et qu'il ne s'est pas fait représenter à l'audience, il peut obtenir une convocation à une audience ultérieure. Maintenant, c’est aux prud’hommes de décider si le renvoi peut ou non s’opérer.
