Report du délai de carence d'indemnisation chomage, en cas de CDD
Bonjour, je serai sans emploi au 01/01/14 (licenciement, préavis payé, dispensé). Si, par exemple j'ai un délai de carence de 75 jours (incluant congés payés et carence pour indemnité de licenciement extra-légale) et que je trouve un CDD de 6 mois à partir du 01/01/14, est-ce que le délai de carence sera reporté à la fin de mon CDD ou y aura t'il un nouveau calcul du délai de carence ? Autre question : Le délai de carence pour paiement des indemnités est-il limité à 75 jours au total, ou est ce le délai associé à l'indemnité de licenciement qui est limité à 75 jours ? Merci
- Rubrique : licenciement
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- Titi3221
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Bonjour, Le différé d’indemnisation est limité au total à 75 jours par Pôle emploi. Aucun autre jour ne peut plus être ajouté à ces 75 jours. Par ailleurs, il est possible de faire un cdd pendant la période de carence. Dans ce cas, le CDD n’aura pas pour effet de reporter ni de repousser le terme du délai de carence. Et le délai de carence initialement prévu est maintenu à la condition que l'activité reprise représente moins de 110h/mois de travail et procure des revenus inférieurs à 70 % des revenus qui ont servi de base de calcul au montant de tes indemnités chômage.
Merci beaucoup, le premier point est clair Par contre dans le cas ou le CDD est un travail a temps plein quel est le cas? Si on reprend l'exemple Début de la non activité au 01/01/14 Délai de carence 75j (ouvrés) ==> jusqu'au ~ 16/04/14 CDD à temps plein du 02/01/14 au 30/06/14 Le délai de carence est il recalculé en fonction du dernier emploi CDD? Merci encore
