Comment savoir si j'ai droit au repos compensateur
Bonjour, j'ai un contrat de travail sur une base de 195 heures mensuelle, ai-je droit à des repos compensateur, si oui à combien par mois, si vous pouviez m'expliquer le calcul ? Merci
- Rubrique : contrat de travail
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- Wachau
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2 Réponses
Bonjour, Les modalités de calcul d'un eventuel repos compensateur diffèrent d'une entreprise à l'autre. Elles peuvent être régies par la convention collective, un accord de branche ou même d'autres accords internes. Le mieux serait d'interroger la direction des ressources humaines ou bien les représentants du personnel de votre entreprise.
Bonjour, Si votre contrat de travail prévoit 195 heures mensuelles, vous dépassez la durée légale. Vous faites donc l’acquisition d’heures supplémentaires qui doivent vous être payées. La compensation par du repos compensateur doit faire l’objet d’un accord collectif, en outre en fonction du nombre d’heures supplémentaires effectuées dans l’année, et de l’effectif de l’entreprise, vous pourrez obtenir l’attribution d’une COR (Contrepartie Obligatoire sous forme de Repos) si vous dépassez le contingent annuel d’heures supplémentaires. J’espère vous avoir ainsi aidé dans votre recherche. Bien cordialement
